Питання-відповіді (F.A.Q.)
На цій сторінці Ви знайдете відповіді на найрозповсюджені питання. Якщо тут Ви не знайшли відповіді, можете відправити запитання за наступною формою.
Питання: У період бойових дій я був нагороджений медаллю «За відвагу», одержую пенсію за особливі заслуги перед Україною. Нещодавно мене нагородили орденом Вітчизняної війни ІІ ступеня та відзнакою Президента України – орденом «За мужність» ІІІ ступеня. Чи дають ці нагороди мені право на підвищення розміру пенсії? ( П.М. Гелеверя, Білопільський район)
Відповідь: За матеріалами вашої пенсійної справи з січня 2004 року вам встановлено пенсію за особливі заслуги перед Україною в розмірі 33 відсотки від прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність.
Що ж до нагородження вас орденом Вітчизняної війни ІІ ступеня та орденом «За мужність» ІІІ ступеня, то згідно зі Схемою визначення розмірів надбавки залежно від заслуг перед Україною, затвердженого рішенням Комісії зі встановлення пенсій за особливі заслуги перед Україною від 08.11. 2002 р. №1400, ветеранам війни, які в мирний час нагороджені двома бойовими орденами, встановлюють підвищення до пенсії в розмірі 32 відсотки від прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність.
Оскільки ви вже отримуєте підвищення в розмірі 33 відсотки від прожиткового мінімуму, що більше, ніж підвищення, зазначене вище, підстав для підвищення вашої пенсії немає.
Юрій Вощенко,
перший заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області.
Питання: Чи включаються в заробіток для перерахунку пенсії державного службовця премії до професійних свят та ювілейних дат? ( М.М. Сергієнко, Сумський район)
Відповідь: Відповідно до ст.. 37 Закону України «Про державну службу», пенсія державним службовцям призначається (перераховується) в розмірі 80-90 відсотків (залежно від стажу державної служби) від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування.
Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, доплат за ранг, надбавки за вислугу років на державній службі, премій та інших надбавок.
Постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. №268 встановлені умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів. Зокрема, передбачено здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці.
Преміювання з нагоди ювілейних дат, як і щомісячне преміювання, здійснюється за рахунок економії фонду оплати праці відповідно до зазначеної постанови.
Отже, премія до державних, професійних свят та ювілейних дат, виплачена у місяці підвищення заробітної плати, враховується в розмірі 1/12 середнього розміру цієї премії (премій), визначеного за відповідною посадою (посадами), з якої призначено (перераховано) пенсію.
Юрій Вощенко, перший заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області.
Питання: Чи матиму право на підвищення пенсії за померлого чоловіка учасника бойових дій за наявності посвідчення члена сім’ї померлого ветерана війни? (Н.О. Пивовар Кролевецький район.)
Відповідь: Встановлення підвищення до пенсії дружинам померлих учасників бойових дій передбачено Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Частиною четвертою ст..15 цього Закону передбачено, що пенсії або державна соціальна допомога, яка виплачується замість пенсії, підвищуються на 10 % прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, дружинам (чоловікам) померлих учасників війни і бойових дій, партизанів і підпільників, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружились вдруге. Отже, підвищення вам, як дружині померлого учасника бойових дій буде встановлено до пенсії у разі, якщо чоловік за життя був визнаний інвалідом.
Юрій Вощенко,
перший заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області.
Питання: Чи необхідно фізичній особі підприємцю проводити доплату до ПФ згідно постанови №366, якщо основним місцем роботи його є ТОВ, де він отримує заробітну плату,яка дає можливість зараховувати йому річний пенсійний стаж.
Відповідь: Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (1058-4) визначає всіх працюючих осіб застрахованими особами і одним із основних принципів є те, що всі платники (страхувальники) перебувають в однакових умовах стосовно сплати внесків незалежно від форм власності та господарювання. Стаття 18 п. 6 Закону говорить зокрема про те, що законодавством не можуть встановлюватися пільги з нарахування та сплати страхових внесків або звільнення від їх сплати.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2009 № 366 фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок) починаючи з 1 травня 2009 року зобов’язані сплачувати до Пенсійного фонду страхові внески, щомісячний розмір яких, з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, яка згідно Закону України “Про внесення змін до Декрету Кабінету Міністрів України “Про прибутковий податок з громадян та Указу Президента України “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів підприємницької діяльності ”, що перераховується органами Державного казначейства України на рахунки органів Фонду у розмірі 10 та 42 відсотків відповідно, не може становити менше мінімального розміру страхового внеску за кожну особу.
Крім того, повідомляємо, що сплачені Вами внески за основним місцем роботи і внески, що надходитимуть від сплати коштів як суб’єкта підприємницької діяльності на спрощеній системі оподаткування, зараховуватимуться до страхового стажу і враховуватимуться при визначенні розміру майбутньої пенсії.
Питання: Я - військовий пенсіонер з 1993 року. Працював на цивільних підприємствах до 2009 р. Чи існують документи для добавки до військової пенсії цивільного стажу (хоча б з 1993 по 2009 р.)
Відповідь: На Ваш запит роз’яснюємо, що умови, норми і порядок пенсійного забезпечення колишніх військовослужбовців регулюються Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Розрахунок пенсії зазначеній категорії громадян проводиться виходячи з кількості вислуги років на день звільнення з військової служби, а перерахунок раніше призначеної пенсії проводиться за умов, викладених у статті 63 цього Закону, а саме: у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за зазначеним Законом, або у зв\'язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.
Отже, зазначеним Законом не передбачено проведення перерахунку розмірів пенсії у зв’язку з набуттям страхового стажу після звільнення з військової служби.
Начальник управління пенсійного
забезпечення військовослужбовців К.В.Дудинська
Питання: Який порядок призначення пенсії науковим працівникам?
Відповідь: Згідно зі статтею 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» пенсію науковим працівникам призначають після досягнення ними пенсійного віку, чоловікам за наявності стажу роботи не менше як 25 років, зокрема стажу наукової роботи – не менше як 20 років, жінкам – не менше 20 років страхового та за наявності не менше 15 років наукового стажу.
Пенсію науковим працівникам відповідно до цього Закону призначають за умови звернення щодо призначення пенсії та звільнення з посади наукового працівника.
Під час призначення (перерахунку) пенсій науковим працівникам стаж наукової роботи визначають на підставі записів у трудовій книжці за відповідності їх Переліку наукових посад, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової допомоги в разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 04.03. 2004 р. №257, та за потреби – уточнюючих довідок, що підтверджують науковий характер діяльності.
Згідно зі статтею 22-3 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» до стажу наукової роботи зараховують, зокрема, час роботи на посадах науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, визначених у частині 2 статті 48 Закону України «Про вищу освіту». Згідно зі статтею 25 цього Закону до вищих навчальних закладів ІІІ – І V рівнів акредитації належать університет (І V ), академія (І V ), інститут (ІV або ІІІ), консерваторія (І V або ІІІ).
Згідно зі статтею 22-1 зазначеного Закону, до наукових працівників належать також особи, які мають науковий ступінь і працюють за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з котрої присуджено науковий ступінь. До того ж час роботи, що дає право на наукову пенсію із дня зайняття посади за цією спеціальністю.
Питання: Фізичні особи – підприємці, які сплачують єдиний або фіксований податки, перераховують самостійно визначені суми страхових внесків. Яким чином я можу самостійно визначити суму страхових внесків, на які показники я мушу опиратись?
Відповідь: Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2009 № 366 фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок) починаючи з 1 травня 2009 року зобов’язані сплачувати до Пенсійного фонду страхові внески, щомісячний розмір яких, з урахуванням частини фіксованого або єдиного податку, яка згідно Закону України “Про внесення змін до Декрету Кабінету Міністрів України “Про прибутковий податок з громадян та Указу Президента України “Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів підприємницької діяльності ”, що перераховується органами Державного казначейства України на рахунки органів Фонду у розмірі 10 та 42 відсотків відповідно, не може становити менше мінімального розміру страхового внеску за кожну особу.
Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати у 2009 році мінімальний страховий внесок для зазначених осіб становить у:
травні - червні – 207,50 грн. жовтні – листопаді – 215,80 грн.
липні - вересні – 209,16 грн. грудні – 222,11 грн.
Щомісячний розмір такого страхового внеску визначається як різниця між визначеним особою розміром страхового внеску та частиною відповідного податку, що спрямовується органами Держказначейства України до бюджету Пенсійного фонду України.
Наприклад, Ви сплатили 200 грн. єдиного податку за серпень 2009 року, 42% від його сплати, а це - 84 грн. надійшло в Пенсійний фонд. У серпні сума мінімального страхового внеску складає – 209,16 грн. Таким чином Вам необхідно перерахувати : 209,16 грн. - 84 грн. = 125,16 грн. за серпень місяць.
Якщо Ви сплачуєте внески поквартально, то за ІІІ - й квартал 2009 року сума до сплати становитиме : (209,16 – 84) * 3 = 375,48 грн.
